劳动合同法

2019-02-16 21:02:59
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
标题

2019年1月18日 - 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 附:修正本 (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议...

2018年1月29日 - 如果有劳动者遇到如下情况,依据《劳动合同法》之规定可直接拿着辞职信跟老板讲“赔钱,爷不伺候了”。 ...

2018年10月16日 - 【超过一月不满一年劳动者拒不签订劳动合同的处理】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

2018年11月14日 -     第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。    ...

2018年9月17日 - 劳动合同法作为劳动者在劳动关系中的保护性法律,为我国构建和谐稳定的劳动关系提供法律保障,劳动关系中各种新情况的出现,迫使劳动法也必须不断更新完...
10 
2018年9月17日 - 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页
 回顶部